La résilience, un soft-skill indispensable
- Stéphanie Peycru
- 16 nov. 2024
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 5 déc. 2024
Les parcours atypiques ont parfois de quoi dérouter les recruteurs.
Et pourtant, ce sont justement les détours inattendus, les expériences uniques et les défis rencontrés qui forgent des compétences précieuses et souvent insoupçonnées. Mon propre parcours en est un exemple. Ce chemin atypique, marqué par des expériences professionnelles et personnelles riches, a fait de moi une assistante de direction particulièrement aguerrie.
Cuba : une école de la débrouillardise
Ma vie a pris un tournant décisif lorsque je décroche mon premier job en tant que Responsable Coordination à La Havane (Cuba). Ce premier poste à responsabilités m’a plongée dans un environnement inconnu, loin des standards auxquels j’étais habituée.
Vivre deux ans dans un pays où la débrouillardise est une nécessité m’a appris à voir le monde autrement et, surtout, à revoir ma manière de travailler et de gérer les imprévus.
À Cuba, planifier est essentiel, mais il faut aussi apprendre à vivre dans l’instant, car tout peut changer en un clin d’œil.
Coupures d’électricité, ruptures de stock, absence de produits de première nécessité... Ce quotidien m’a permis de développer des mécanismes que je considère aujourd’hui comme des atouts inestimables dans mon métier.
Les leçons apprises
1. Anticipation et contrôle proactif
Cuba m’a appris que la confiance n’exclut pas le contrôle. Un visite, une réservation d’hôtel, une soirée d’entreprise ? Toujours vérifier les réservations effectuées 2 ou 3 jours avant la date butoir. Cela permettra de trouver une solution, un plan de secours en cas de problème.
2. Gestion des crises en temps réel
Face à un changement de dernière minute, j’ai appris à ne pas paniquer. La clé : respirer profondément et établir une liste des priorités en quelques minutes. Ensuite, transmettre des directives claires et précises à chaque partie prenante pour résoudre la situation rapidement et efficacement.
La résilience, un levier de performance
Ces années passées à Cuba ont redéfini ma compréhension de la résilience. Bien plus qu’une simple capacité à « tenir bon », la résilience est une aptitude à :
S’ajuster en temps réel aux imprévus, sans perdre de vue l’objectif final.
Gérer les situations stressantes de manière méthodique et posée.
Trouver des solutions pragmatiques et créatives face aux obstacles les plus inattendus.
De la débrouillardise à l’excellence professionnelle
Aujourd’hui, je considère la résilience comme une qualité essentielle dans mon rôle d’assistante de Direction.
Chaque expérience, chaque défi rencontré m’a permis de perfectionner cette compétence. Mon parcours atypique n’est pas une faiblesse, mais bien ma plus grande force.
Alors, si vous cherchez à intégrer une personne capable d’anticiper, de s’adapter et de performer dans des conditions exigeantes, rappelez-vous que derrière chaque parcours atypique se cache souvent une richesse inestimable.
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